İş Hukuku kategorisinde tarafından
Günaydın .

Bu olanağı sağladığınız için öncelikle teşekkür ederim ,benim öğrenmek istediğim konu aşağıdaki gibidir,

01-11-2011 tarihinde işe giriş başlangıcım ve 04-02-2013 tarihinde işten çıkarılışım yapılmıştır ve bu tarihler arasında işveren ile aramda herhangi bir problem ve sıkıntı olmamış ve herhangi bir ihtar almamıştım aksine işyerinin müşteri potansiyeli ve ciro artışına çok çok faydam olduğu halde bazı yöneticilerin kişisel istekleri doğrultusunda beni işten çıkardılar. ben almam gereken tazminat tutarını ve iş mahkemesine başvuru yaparsam alabileceğim tutarı öğrenmek istemiştim.

SGK girişimi 4-5 ay geç yaptıkları için işsizlik imkanından da yararlanamadım ve sgk primlerimizinde

asgari ücretten gösterdiklerini öğrendim ama elimde şirket yetkilisinin imzası ile aldığım net ücret üzerinden yazılmış belgem var.

Bu konuda işverenden neler talep edebilirim öğrenmek istemiştim.

 

teşekkür ederim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş mahkemesinde dava açıp işçilik haklarınızı isteyeceksiniz haksız çıkarılmada kıdem tazminatı kazanırsınız ayrıca fazla çalışma gibi diğer alcaklarınızı ayrıca sgk eksik ödemelerin tamamlanmasını sağlaya bilirsiniz birebir avukat yardımı almanız lehinizedir
...