İş Hukuku kategorisinde tarafından
tarafından yeniden gösterildi
Merhaba;

Özel bir üniversitenin 2009 girişli son sınıf öğrencisiyim.Üniversiteye girişte %100 başarı bursuyla 100 kişi alındı.Her 1 yıla karşılık 1.5 yıl çalışma koşullu bir taahhütname imzaladık. (Okulumuz 4 yıllık olduğu için 6 yıllık sözleşme imzaladık.) Yök'ün kararıyla sözleşmeler iptal edildi. Şimdi de bu kararın sadece 2011 girişlilerden sonrasını kapsadığı söyleniyor. Sorum şu: Aynı bölümde aynı bursla aynı eğitim alan öğrencilerin arasında böyle bir ayrım olabilir mi? Biz kendimizi nasıl savunabiliriz,ne yapabiliriz? Konu çok önemli ve acil.

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
yökün iptal gerekçesini paylaşırsanız daha net cevap verilebilir. mesela iptal gerekçesi zorunlu hizmet şartı konulmasının hukuka aykırı olduğuysa dönem farkı gözetilmeksizin herkesi kapsar
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından yeniden gösterildi
sayın nuridogan, başka bir özel üniversite çalışma şartının kalkması için yök'e başvurmuş. Olay hakkında mahkeme başlatılmış. Bundan yaklaşık iki yıl önce zorunlu çalışma koşulu kalktı denmesine karşın, şimdi çalışmamız gerektiği, sözleşmelerin hala devam ettiği okul tarafından söyleniyor. Fakat öğrencilere ösym veya yök ün yazılı bir metni gösterilmiyor. 6 yıl çalışma zorunluluğumuz var. Bu özgürlük hakkına aykırı mı biz ne yapabiliriz bunu öğrenmek istiyorum.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba.
Bende bu konuda muzdaribim. Araştırıyorum. Yeni gördüm sorunuzu.
Bu sözleşmenin benzerini aynı bölüm başka üniversitede  bende yaptım.
Siz ne yaptınız sizinle iletişime geçmek istiyorum
...