Merhaba. 13aydır çalıştığım şirketten bölümümün kapanması nedeniyle iş hakkım fesh edildi. 28 günlük ihbar sürem 12/01/2012 tarihi itibariyle başlatıldı ve bana imzalatıldı.
ssk prim ödemelerim asgari ücret üzerinden yatırılıyordu.(maaşım 1.260.tl)
1-eksik yatırılan primlerimin farkını tahsil edebilirmiyim.
2-A.G.İ ödemelerimi maaşımın içinden düşerek ödeme yapılıyor. yani anlaştığım 1.260.tl den bir kuruş fazlası ödenmiyor.
3-asgari ücrete yapılan zamlar dahi maaşıma yansıtılmadı hep maaşımdan düşülerek ödendi.
4-yıllık ıznımı kullanmadım. şimdide 7 gün kullandırılıp 14 günlük imza atmam isteniyor. (imzalamadım)
5-11. ay maaşım (1.260.tl) fınansal sbeplerden dolayı 2 ayrı bankaya yatırıldı. bu benim aldığım maaşın kanıtı olabilir mi.
6-maaş ödemeleri ilk hafta A.G.İ yatırılıyor. 2.hafta asgari ücretin tamamı. 3 hafta kalan kısmı elden ödüyorlardı.
bu konularda madur olmamam için neler yapmalıyım nasıl bir yol izlemeliyım.
NOT:İşe başlarken hiç bir iş sözleşmesi imzalatılmamış
