Merhaba, ben burada yaklaşık 2 yıl öncede aynı konu hakkında bir soru sormuştum. Sonra bu sorunumu reelde bir avukat ile de görüştüm. Fakat kendisi pek olumlu bakmadı açmak istediğim davaya. Şimdi burada, bir görüş ve öneri almak için, konuyu açıklayıcı bir şekilde tekrar yazmak istiyorum. Ve bu doğrultuda, şayet başarılı bir sonuç alabileceksem ve haklı olarak dava açma şansım olursa, bana yardımcı olabilecek, alanında uzman bir avukat ile çalışmayı istiyorum. Şöyle ki, Ben 01.08.2016 ile 17.06.2019 tarihleri arasında plastik otomotiv sektörüne hizmet veren bir fabrikada çalıştım. Bu tarihler arasında, daha işe ilk başladığım aylarda, diğer çalışanların ( kadın ve erkek olmak üzere) sözlü tacizlerine maruz kaldım. Yine diğer çalışanlar tarafından mobing uygulandı. Hatta tehdit bile edildim. Çok kez insan kaynakları olsun, çalışmış olduğum bölümün sorumlusu olsun, şikayette bulundum, sorunun çözülmesini talep ettim. Ama her seferinde sonuçsuz kaldı. İş sahibinin duymasını istemediler, hep İK tarafından " düzelir " vaadiyle üstü kapatıldı. Çalışmaya devam ettim. Tabi bu süreçte psikolojimi tahmin edebilirsiniz. Zamanla artık gitmek istemediğim bir yer haline geldi orası. En nihayetinde, iftiraya uğradım orada. Ben bekar bir bayanım. Şu an 33 yaşındayım. O zamanlarda 2019 yılında yani, bölüm sorumlumuz ile adım çıkmış. Ben bunu sonradan Bi şekilde duydum. Ve tabiki de bunun aslı yok. Evli bir adam ayrıca. Bu durum bardağı taşıran son damla olmuştu. Ve son kez insan kaynaklarına yazılı bir şekilde bu durumu anlattım, kendilerinin bir şey yapmadığını ve konuyu yasal yollara taşıyacağımı bildirdim. Süreç bu sefer farklı ilerledi. İftira atan kişi aynı zamanda hem bana mobing uygulayanlardan, Hem de önceki zamanlarda beni tehdit eden kişi. O kişiyi işten çıkarttılar tazminatsız. Benimde bölümümü değiştirmek istediler. Ben bunu başta kabul etmedim. Onların benim bölümümü değiştirmesi, atılan iftirayı benim kabul ettiğim anlamına gelirdi çünkü. Velhasıl, üzerimdeki baskılara dayanamadım. O gün Bi şekilde sindirildim. Mental olarak tamamen çökmüştüm. Bundan da faydalandılar ve bölüm değişikliğini kabul ettiğim yazılı bir kağıt imzalattılar. Bu arada iş yeri büyük bir fabrika. Yaklaşık 300 kişi çalışıyordu o dönemlerde. Sonrasında kendimi biraz daha toparladığımda, ya beni işten çıkarın ya da eski bölümüme geri gönderin diye talepte bulundum. Kabul etmediler. Patronla görüşmek istedim engel oldular. Daha bir çok şey. Ama herkesin dilinde ben vardım. İnsanların bana bakışları, hakkımda konuşmaları beni ayrıca yıprattı. Sonra 2 gün işe gitmedim. Hatta ramazan bayramıydı. Fabrika erken iş başı yapmıştı. Sadece ben onlarla iş başı yapmadım. Ve pazartesi işe gittiğimde, beni öğlen yanlarına çağırıp, sana noterden evrak gelecek 3 iş günü içinde. Onlarla beraber tekrar gel dediler. Anladım işten çıkartıcaklar. Bekledim evrak falan gelmedi. Beni 29 kod ile işten çıkartmışlar. Hiçbir hak da talep edemedim. Arabulucuya verdim yine olumsuz dönüş aldım. Bi avukatım olmadığı için ne yapacağımı bilemedim. Aslında vazgeçmiştim. Ama şimdi bile duyuyorum, orada adım çirkin bir şekilde anılmaya devam ediyor. Ben namusuma atılan bu iftiranın, bana uygulanan mobingin, onlara herşeyin bedelini maddi manevi ödetmek istiyorum. Tek sorun şu ki, bana şahitlik yapabilecek hiç kimse yok. Kiminle konuşsam işten çıkarılma korkuları var. Ve ne yapacağımı bilemiyorum. O kod yüzünden başka bir yerde çalışamıyorum. Sicilimi olumsuz etkiliyor çünkü. Bunla alakalı ne yapabilirim. Dava açsam şahitsiz bir şekilde kazanabilir miyim? İstanbulda ikamet ediyorum.
