İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar ben 15 yıldır eczanede çalışan kalifiye bir elemanım iş yerimdeki sorunum görev tanımım dışında farklı işler yaptırılıyor olmam örnek veriyorum işverenim bana git kapıda dur içeriye müşteri çağır gibi görev tanımımda olmayan işler yaptırıyorlar okuduğum kadarıyla bu haklı bir fesih sebebi ama bizim bir iş sözleşmemizin olmaması benim açımdan bir eksiklik mi bu konuda bilgili kişilerin yardımı olursa minnettar olurum teşekkürler..

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, işvereninizin davranışları sizin için haklı fesih sebebi oluşturur. Bu durumda kıdem ve ihbar tazminatınızı almanız mümkündür. Dava açmadan önce tamamlamanız gereken usuli işlemler bulunmaktadır. Detaylar için tarafımızla veya bir başka avukatla irtibata geçmenizi öneririz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sizin göreviniz dışında herhangi bir sorumluluğun yüklenmesi veya bir hareketin yaptırılmak istenmesi çalışma koşullarında esaslı değişikliğe girer.  Bu husus size haklı sebeple işten çıkma hakkı tanır. Ancak dava açısından ispatı zor bir husustur ve titizlik gerektirir. İyi çalışmalar.
...