İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar, iki sene önce 7 sene calistigim ozel şirketten ayrılmak zorunda kaldim. Bunun nedeni 7 haftalik bebegimi kaybetmemdi. Bolum mudurum hamile oldugumu bile bile beni aksam mesailerine birakti. Gece 12 de eve geldiğimi biliyorum. Bu zamana kadar dava acmama sebebim en yukardaki  patronumdur. Kendisiyle bir sorunum yoktu saygi duydgum sevdigim biriydi. olaydan sonra onunla anlasarak ayrildim. Fakat bu durumu ona izah etmemistim. Onu bu tarz seylerle ugrastirmak istememistim. O yüzden dava acmadim . Simdi ogrendim ki kendisi o şirketten ayrilmis.  Bu yuzden oraya dava acmak istiyorum kazanma sansim nedir? Kac tane şahit bulmak gerekir?

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Merhaba, iş kanununa mukavemet ve sosyal sigortalar kanununa mukavemetten dava açılabilir. Şahit sayısı duruma göre değişiklik gösterebilir. Detaylar için tarafımızla veya bir başka avukatla irtibata geçmenizi öneririz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, dediğiniz gibi bir avukatla görüşme sağladım. Mesailer icin isci alacak davasi ve kotu niyet tazminat davasi acacakmis. Fakat is yerinden resmi olarak 1 sene dolmadan çıkmış görülüyorum.  O yuzden bu davalardan pek birsey cikmaz diye avukata manevi tazminat davası acalim diye israr ettim. İs yerimin bu davayı acmamizi istemecegini arabulucuklukta ucret verip bu isi ztn uzatmayacagini soyledim. Ama  israrla kazanamayiz onlar yuzunden dusuk yaptigini ispatlayamayiz hiç açmayalım dedi. Sizcede boyle mi ?
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar Dilek hanım,


Burada bebeğinizi kaybetmenizin fazla çalışma sürenize sebep olduğunu ispat etmek çok zordur. Bu sebeple manevi tazminat için zarar ve kusur arasında kurulabilecek illiyet bağını ispatlamak gerektiğinden manevi tazminat talebiniz mahkeme nezdinde kabül görmeyebilir. Çalışma şeklinizin ve iş tanımınızında bu ispatta büyük önemi bulunmaktadır. Fazla çalışmalarınıza ilişkin alacak davanızı işten ayrıldıktan sonra 5 yıl süreyle açabilme hakkınız bulunmaktadır. Şahit için sizinle aynı dönem çalışan 1 veya 2 mesai arkadaşınız dahi yeterli olur. Ancak en önemli delil işe giriş çıkış saatlerinizi belirten bir çizelge, kart okuyucu ya da imza örneklemesidir.


Profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
17, Ekim, 2019 İş Hukuku kategorisinde Sefa mert tarafından soruldu
1 cevap
21, Haziran, 2019 İş Hukuku kategorisinde sunaysahin tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
...