kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık ücretli izin, haklarınız mevcuttur. muhasebeci yoluyla haklarınızı hesaplatıp ihtar çekmek koşulu ile iş verenden talep edebilir. haklı nedenle fesih yoluna gidebilir ve sgk ya şikayette bulunabilirsiniz.