Merhaba. Haksız iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda işe iade talebinde bulunulması mümkündür. Dava açılmalıdır. İşe iadenizi talep etmeyecekseniz de kıdem ve ihbar tazminatı ve yanında varsa ödenmemiş ücret alacaklarınızı işverenden talep edebilirsiniz.
