Merhaba,
İş yerim yan hakkım olan prim ödemesini sağlamadı.
Normalde iç lokasyonda çalışan bir çağrı merkezi çalışanıyım ancak projemin kampanyası gereğince 5 günlük dış lokasyonda çalıştım ancak dış lokasyona çıkarken hiç bir evrak imzalamadım. Dış lokasyonda olduğum son gün maaş günümüzdü ve primin yatırılmadığını fark edip ekipçe bir üstümüzü aradık oda bize projenin kar etmediğini ve kar etmediği için bize prim verilmeyeceğini söyledi. Bizde prim yatırılması için dış lokasyonda olduğumuzu ve bir şey imzalamadığkmız için çalışmak zorunda olmadığımızı hatırlatarak çalışmayacağımızı söyledik. Üstlerim böyle bilsede takım liderim ve ekip arkadaşlarım olarak çalışmaya devam ettik.
Pazartesi günü insan kaynakları ve spv ile toplantı yapıldı. Ekip olarak neden prim almadığımızı sorguladık ve prim yatırılması için “çalışmayalım mı o halde?”,”verilen işlere uymazsak mı paramızı yatıracaksınız” tarzında sorular yönelttik ve ben ses kaydı aldım telefondan.
Toplantının başında insan kaynakları ses kaydı aldığımı gördü. Gizli gizli almıyordum yanlarında açtım. ses kaydı alıyorum diye olay çıkarıp tutanak vereceklerini söylediler ses kaydını sildim. Salı günü izinliydim. Çarşamba günü 4.30da beni tutanak için çağırıp iş yeri fesih kağıdını önüme koydular bende imzalamadım. 15 günlük ihbar süremi ve 12 günlük çalışmamı alabilir miyim?
Haklarım neler?
