İş Hukuku kategorisinde tarafından
Ben özel güvenlik görevlisi olarak çalşımaktayım.

Amerikan şirketinde taşeron olarak çalışmaktayım.

şimdi iş yerimiz kapanıyor.  distiribütöre geçiyor. bizi işten çıkarıyorlar  ama diğer istanbul , ankara , izmir de abd şirketi  bizim taşeron firmayla devam ediyor.  bizim güvenlik firmasının çalıştığım ilde başka projeleride var. bizi diğer projelerden birine yerleştirecekler ama çalıştığım abd firması kadar ücret vermiyorlar ve sorunlu yerler . size sorum şu ; diğer projedeki yerlere gitmesek dava açsak tazminat hakkımız yine olur mu? çünkü iş yeri kapandı ama bize aynı ilde proje sunuyorlar. tazminat vermemek için ellerinden geleni yapıyorlar. bazı açıklarıda var mesela biz 3 ay'da bir eğitim alıyoruz. hiç bir şekilde eğitim paramızı vermiyorlar, mesai kaldığımızda diğer arkadaşın yerine, onun yol ve yemek hakkını alamıyoruz. ne yapmalıyız ?

Bir diğer sorum ise ben abd firmasında 7 yıldır çalışıyorum. Kapanan abd firmasından tazminat hakkı talep edebilirmiyim ? Kendi çalışanlarına

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
iş koşullarında değişiklik iş akdinin haklı feshi sebebidir.  size karşı hem taşeron hem de abd firması birlikte sorumlu.   dava açmayı düşünürseniz ikisine birden açabilirisiniz.  

Not: mesela mesai ücretlerinin ödenmemesi  de haklı fesih sebebidir.

İlgili sorular

4 cevap
1 cevap
6 cevap
30, Kasım, 2012 İş Hukuku kategorisinde esra mecidiye tarafından soruldu
2 cevap
20, Kasım, 2012 İş Hukuku kategorisinde güldennn tarafından soruldu
1 cevap
23, Aralık, 2012 Ticaret Hukuku kategorisinde borclark tarafından soruldu
...