İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba, 2012 yılından beri özel bir firmada muhasebe elemanı olarak çalışmaktayım, birkaç ay önce serbest muhasebeci mali müşavirlik ruhsatımı aldım ve o günden beri muhasebe müdürü görevindeki kişiden psikolojik şiddet görüyorum mobbing uyguluyor,arkamdan sözlü ve yazılı mesajla dedikodu yapıyor, işe giriş çıkışlarım ile ilgili sorun çıkartıyor vb tartışma konuları yaratarak çalışmamı engelliyor,işverenlerime bu konuyu ilettiğim zaman konuşacağız diyorlar ancak bir gelişme olmuyor,burada daha fazla çalışmak istemiyorum,kıdem tazminatımı alabilmek için nasıl bir yol izlemem gerekiyor, bilgi vermenizi rica ederim,teşekkürler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Önce işvereninize konuyu yazılı olarak bildirin. Düzeltmez ise haklı sebebe dayanarak sözleşmenizi fesh edeceğinizi yazın. durum düzelmezse işten ayrılırsınız sonra da arabulucuya başvurursunuz (bu artık mecburi) o da olmazsa dava açılır kıdeminizi alırsınız.

İlgili sorular

0 cevap
8, Aralık, 2017 İş Hukuku kategorisinde Umut.hevi tarafından soruldu
1 cevap
31, Ağustos, 2016 İş Hukuku kategorisinde Asklepios92 tarafından soruldu
0 cevap
5, Ocak, 2018 İş Hukuku kategorisinde Sultan seyrek tarafından soruldu
1 cevap
24, Şubat, 2017 İş Hukuku kategorisinde Muratemre tarafından soruldu
2 cevap
...