henüz 8 aylık bir işçisiniz bu nedenle kıdem tazminatı alamazsınız ancak ihbar tazminatı ve fazla mesailerinizi alabilirsiniz. sigortanız yatmıyorsa dava açıp işçi olduğunuzu ispatlamanız gerek. sizin muhasebede altına imza attığınız her belgenin fotokopisini çekip, saklayınız. bu sizin orada çalıştığınızın ispatı olacaktır. şahitde bulursanız iyi olur. ileride işe iade davası açıp kazanırsanız sizi almazsa kıdem tazminatınada hükmedilmesinin yolunu açmış olursunuz. sgk ya şikayet edin sizi sigortasız çalıştırıyorsa.