Merhabalar;
İşveren 13 Temmuz 2017 tarihinde belirsiz süreli iş sözleşmemi Kıdem, İhbar ve Yıllık izin alacaklarımı vermeden İş Kanununun 25-2 maddesi gereğince fesh etti.
Öncelikli işe iade davası açtım. İş Mahkemesi 11 Kasım 2017 tarihinde fesihin haksız ve geçersizliğine karar vererek işe iade etti. Kısa karar yüzüme okundu. Gerekçeli karar bir ay içerisinde çıkacakmış. Kararın çıkmasını bekliyorum. Boşta geçen süreler için 4 aylık ücret ödenmesine, işverenin işe iade almaması durumunda ise +4 tutarında maaş ödenmesine karar verildi.
Ancak işverenin tekrar işe başlatacağını düşünmüyorum. Hatta gerekçeli karara itiraz edip istinaf mahkemesine giderek süreyi uzatacaklarını düşünüyorum.
Bu durumda;
1) Kıdem, İhbar ve Yıllık izin alacaklarım için kısa kararla (uzun gerekçeli karar henüz çıkmadığından) dava açabilir miyim?
2) İstinaf mahkemesine temyize giden dava kaç ayda sonuçlanır?
3) Ödenecek olan 4 aylık ücret yada +4 ücret brüt üzerinden mi yoksa net üzerinden mi ödenir?
