İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba,

2006 yılından beri çalıştığım firmadan 2011 yılı aralık ayı ilk haftasında işçi azaltmasına gidildiği sebebi gösterilerek işten çıkartıldım.

iş akdim fesh edilirken üç aylık ücret alacağım, izin haklarım, kıdem ve ihbar tazminatlarım olmak üzere şirket kaşeli rakamsal bir evrak aldım. Ödeme güçlüğü çektiklerini bildiğim için ertesi gün icra gönderdim. fakat icraya itiraz edildi ve Mayıs başında itirazın iptali davası açtım.

Firma için Ekim sonunda iflas kararı çıktı ve iflas masası oluşturuldu.

Ücret garanti fonundan bu şartlarda yararlanabilirmiyim ?nasıl bir yol izlemem lazım ?

teşekkür ederim.

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
5, Aralık, 2016 İş Hukuku kategorisinde Burak AKIN tarafından soruldu
0 cevap
10, Şubat, 2017 Banka Hukuku kategorisinde kahin tarafından soruldu
5 cevap
1 cevap
25, Eylül, 2014 İş Hukuku kategorisinde Ozturk91 tarafından soruldu
...