İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba lar güvenlik görevlisi olarak 7aydırçalıştığım  firmanın 6ay önce izin günümüzde düzenlemiş olduğu piknik organizasyon da futbol oynayan bir şahsın ben kenarda dururken çok sert bir şekilde arkadan çarpmasıyla koşarken çarptı yani takla atıp yere düştüm 5 dakika kadar yerde kaldım hiçbir sağlık ekibi müdahalede bulunmadı tutanakta tutmadılar sadece giderken sağlık ekibimiz vardı keşke görünseydiniz dediler ayağıma basmaktan zorlanıyorum hiçbir yönetici ilgilenmedi ertesi gün ağrılara dayanamayarak işyeri doktoruna gittim bana ufak defek zedelenmeler bişey yok bunda diyerek ağrı kesici vurup gönderdi bende kırık çıkık olsa doktor söylerdi diye düşünüp doktora gitmedim 15 gün sonra ayağım komple kilitlendi ağrım çok fazlaydı baltalimanı hastanesine gittim bana menisküs yırtığı hemen ameliyat olmam gerektiğini söylediler işyerim izin günümde olduğu için iş kazasına girmeyeceğini söyledi 5 ayda 2 kez ameliyat oldum ve işyerim istifa etmemi istedi bu halde bizim işimize yaramazsın g

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Öncelikle izin gününüzde futbol oynarken geçirdiğiniz kaza iş kazası olmaz.
İkinci olarak işverenin sizi iş yerinden çıkarması için aldığınız raporun süresi ve kesintili, olup olmadığı hususu önem arz etmektedir.
Verdiğiniz bilgiye göre 10 hafta kesintisiz rapor aldıysanız işverenin sizi haklı nedenle işten çıkarma hakkı bulunur. Konu ile alakalı

http://avukatduygueris.com/google5718f2e5a7f046a8.html/makaleler/bir-yillik-kidemi-doldurmayan-iscinin-cok-fazla-rapor-almasi-durumunda-iscinin-devamsizligi-nedeni-ile-is-sozlesmesinin-feshedilebilmesi/

linkini incelemenizi tavsiye ederim.

Fakat belgelerinizin incelenmediğine, SGK çıkış bildirgenize, feshin usulüne uygun yapılıp yapılmadığına bir avukat tarafından bakılıp ona göre davranmanızı tavsiye ederim.

İlgili sorular

2 cevap
16, Nisan, 2019 İş Hukuku kategorisinde tgcegzl tarafından soruldu
0 cevap
5, Nisan, 2019 İş Hukuku kategorisinde selahattin52 tarafından soruldu
0 cevap
5, Nisan, 2019 İş Hukuku kategorisinde selahattin52 tarafından soruldu
1 cevap
5, Nisan, 2019 İş Hukuku kategorisinde Ogün Yonarkol 1 tarafından soruldu
1 cevap
23, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde Ayhanaltan tarafından soruldu
...