İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar 2 yildir bir kolejde ogretmenlik yapiyorum. Gecen sene temmuz maasimi eylulde agustos maasimi ekimde aldim duzensizlik halledildi. Aralik 15, ocak 13, subat 13, mart 10 da yatti fakat nisanda ki alacagim maasim 14 nisan olmasina ragmen yatmadi. Mesele su ki bu okuldan elden maas ve sigortanin asgariden yatmasi sebebiyle ve baska sebeplerden dolayi ayrilmak istiyorum. Ama martta yeni bir kurum ici sozlesme imzalamis bulundum. Bu sozlesmede fesih icin 5000 tl gibi bir mebla dan soz ediyordu. Haziran ayinda mart 10 ile nisan 14 arasindaki gecikmeyi one surerek noterden istifa yollasam benden bu 5000 tl yi alabilirlermi? Cevap icin simdiden teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
belirli sürelerle sözleşme haklı bir nedeniniz olmadan iş akdinizi feshederseniz işvereninizin uğradığı zararları tazmin etmek zorunda kalırsınız. ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir  nedenler dışında ödenmesi gerekir. işverenin gerçek ücreti bordroya yansıtmaması tazminatı gerektiren haklı fesih sebeplerinden birisidir. Hukuki Destek/sorular için: +905360342304

İlgili sorular

1 cevap
5, Nisan, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Mtz116 tarafından soruldu
1 cevap
18, Mart, 2018 İş Hukuku kategorisinde Mehmet Sahin 3 tarafından soruldu
1 cevap
13, Şubat, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Serkan550 tarafından soruldu
0 cevap
1 cevap
19, Mart, 2016 İş Hukuku kategorisinde canahmet tarafından soruldu
...