Mobing davası hakkında

Question

Pazartesi günü yurt dışından döndüğümde çalışanlarımdan biri durduk yere kendisine mobing yaptığımı iddia ederek ağlayıp o gün benden izin alıp firmadan ayrıldı ve ardından 4 günlük sağlık raporunu kusma ve bulantı nedeni ile devlet hastanesinden almış firmaya teslim etti .Kendisi hamile ve psikolojik olarak işi şu an kaldıracak durumda olduğunu sanmıyorum .Kendisine kesinlikle mobing yapmış olma olasılığım bulunmamakta .kaldıki yurtdışı projelerine kocası izin vermiyor mazareti ile göndermedim ,güneşe alerjisi var diye kışın izin kullanmasına yoğun dönemlerde izin verdim.Cumartesi çalışması olmasına rağmen cumartesi günleri kendisine izin verdim .Her neyse ,Sonuç itibarı ile firmadan kendisine davranışlarım ve yaklaşımım hakkında şahitlik yapacak 100 ün üzerinde insan var . Hakkımda Dosya hazırladıklarını kocası firmaya gelip direktörüme iletmiş . Bu durumda açılacak mobing davasını kazanacağıma eminim çünkü böyle birşey yapmadığımı biliyorum.Benim haklarım nedir ? Böyle bir iftiraya

Answer 1

Mobbing davası size değil işverene karşı açılıp tazminatlar ondan talep edilecektir.

Hukuki destek ve vekillik için:

Avukat Duygu Eriş

http://avukatduygueris.com

Answer 2

Anlıyorum işverene karşı açılacak fakat söylediğim gibi mobing ile ilgili en ufak kaygım yok ,böyle birşey sözkonusu değil .Çalışanımın eşi garip bir şekilde ,eşinin 4 ay daha doğuma kadar benimle çalışmaya devam etmek istediğini söylemiş .Madem mobing var neden çalışmaya devam etmek istiyorsun aynı kişi ile  .

benim öğrenmek istediğim bu iftiraya karşı nasıl bir dava açabileceğim.Herkes mobing yapıldığına ilişkin sorular soruyor ancak bu şekilde iftiralara karşı ne yapılması gerektiği belli değil .Ben de maddi ve manevi tazminat davası açmak istiyorum .

Answer 3

Bu durumdan dolayı maddi bir kaybınız olduğunu sanmıyorum bu nedenle maddi tazminat davası açma ihtimaliniz düşük. Ama bu olay nedeni ile örneğin siz de işten çıkarılsaydınız maddi ve manevi tazminat talebiniz söz konusu olabilirdi.
Şu anda eğer ki işçinin mobbing iddiası nedeni ile elem ve üzüntü yaşayacağınız olaylar gerçekleşti ise -mesela işvereniniz sizin için disiplin kurulu toplamış olabilir- bu ve bunun gibi durumlarda manevi tazminat talebiniz söz konusu olabilir.

Hukuki destek ve vekillik için:

Avukat Duygu Eriş

http://avukatduygueris.com

Answer 4

Merhaba,
Öncelikle karşı taraf neyi iddia ederek ne yapacak beklemelisiniz. Siz de firma çalışanı iseniz size yansıması nasıl olacak görmelisiniz. Bu aşamadan sonra bir avukatla görüşünüz.

Avukat Emin Alkan