Mobbingten dolayı Ikale sözleşmesı

Question

Merhaba.
Dokuz ay çalıştığım bır şirketten çıkarıldım.Işe ıade davasını kazandım.Şırket benı tekrar ışe davet ettı.Kabul ettım.Daha bırıncı günden ıtıbaren yuldırma polıtıkasına maruz kaldım:
        1.Davadan kazandığım dört aylık  ücretı Protokol ıle bana altı taksıte bölünmüş verıleceğını yazı verıldı.Iyı niyetten ıtıraz etmedim.
         2.Ikıncı  maaş bodromdan 650 lıra Para kesıldıgını gördüm (ıade olmuş  üretılen mal onun ıçın).Üretılen ve sevkı yapılan malın o tarıhınde ben daha ışe başlamamıştım.Itıraz ettım patrona  cevap:''BEN KESERIM''
         3.  Yapılan üretım toplantılarında ve fabrıka ıçınde defalarca küçük düşürüldüm.Benım görevım  Fabrıkada Üretım Mühendısı. Eleman yetersızlığınden dolayı tezgahlarda üretım  yaptım.
         4.Sözlü olarak Müdür ve Patron tarafından  ıstıfam  ıstendı.Cevabım:Etmıyorum
         5.Sonunda komplo kuruldu bana.Eleman gelmedı ışe müdür  sen çalış dedı Ben çalıştım ama hatalı mal üretmışım .Tutanak hazırlanmış 4500tl maaşımdan kesilecek dı

Answer 1

İki hale sözleşmesi şartları uygun olarak yapılmamışsa işveren tarafından fesh edilmiş sayılır sözleşme. Dava açılabilir. Avukatlık&Danışmanlık: iletişim :05360342304

Answer 2

İkale sözleşmesi aslında tüm haklarınızdan feragat ettiğinize dair bir beyan içerir fakat mahkemelerin genel izledikleri işçiye karşı pozitif ayrımcılık ve işe iade davası sonucunda işe davetin samimi olmasıdır.

İkale sözleşmesini imzalamamanızı veya hukuki haklarım saklıdır şerhi düşmenizi ve en kısa sürede bir avukat vasıtasıyla zamanaşımı dolmadan dava açmanızı tavsiye ederim.

Hukuki destek ve vekillik için:

Avukat Duygu Eriş

http://avukatduygueris.com/