İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar , yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

Özel sektörde bir firmada satış danışmanı olarak işe başladım. sözleşmemde ünvan satış temsilcisi geçmekte. fakat bana  mağaza yetkilisi ünvanı verdiler ve mağazada oluşan işlemlerin tümünden (sipariş , shift hazırlama, kasa ve resmi evraklar vs.) sorumlu tuttular. ve bu şekilde 8 aydır çalışmaktaydım . yeni personel işe başladığı gün ,
beni balka mağazaya satış temsilcisi olarak atadıklarını söylediler.

şimdi, iyi niyet kurallarına uymayan bu davranış , beni diğer mağaza müdürü ve çalışanları açışından küçük düşürücü bir davranış. sebebini sorduğumda , performans düşüklüğü söyleniyor fakat aynı şartlardaki mağazalara göre performansım yüksek. anlıyacağınız bir nevi işten çıkmaya zorlama

sözleşmede mağaza müdürü olarak geçmememe rağmen , mağaza müdürü sıfatıyla yapılan yazışmalar, katıldığım toplantılar, ve mailler mevcut.

bu durum haklı fesih nedeni olabilir mi ?

yardım ve yönlendirmenizi rica ederim. teşekkürler

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Atandığınız başka mağaza sizin eski şartlarınızı ağırlaştırıyorsa haklı nedenle fesih nedeniniz olabilir fakat bir avukatla görüşmenizi tavsiye ederim.

Hukuki destek için:

Avukat Duygu Eriş

http://avukatduygueris.com/
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından düzenlendi
Mağaza müdürü iken aldığınız maaşı müşteri temsilcisi iken de alabiliyor musunuz? Maaşınızda düşüş yaşanması haklı nedenle fesih sebebi sayılır. Detaylı bilgi almak için 05056422184 nolu telefondan ulaşabilirsiniz.

EKİNCİ HUKUK
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,
Çalışmanız 1 yılı doldurmadığı için kidem tazminatına hak kazanmamış durumdasınız.

Avukat Emin Alkan

İlgili sorular

...