Borçlar Hukuku kategorisinde tarafından
İyi günler asgari ücretle çalışmış oldugum fabrikadan 23.08.2016 tarihinde istifamı vererek ayrılmış bulunmaktayım. Aynı gün içerisinde ise o ğüne kadar çalışmış oldugum parayı hesabıma yatırarak (muhasebenin kendi insiyatifi) ilişkim kesilmiştir. Ammavelakin fabrikanın muhasebe departmanının hatası nedeni ile ayın 7 sinde yani maaş ğünü geldiginde 23 günlük çalışmış oldugum tutarı tekrar yatırdılar bende mesaisi çok olan bir personel oldugum için mesai param diyerekten kullanıp harcamış bulunmaktayım.  Ve gümümüzde fabrika evime tebligat yollayarak dava açacagını bildirmekte. Ne yapmam gerek sizce?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
hiçbir dava açmadan böyle bir hak iddiasında bulunamazsınız.O tutarı mahkeme yoluyla sizden alırlar.Fazla mesai ile ilgili bir hukuksuzluk yaşadığınızı düşünüyorsanız,ayrıca bir dava açablirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Peki;

Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulunun 22.12.1973 tarih ve E:1968/8, K:1973/14 sayılı Kararı
Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün 09.12.1997 tarih ve 64 Sıra Numaralı Genelgesi

Fazla ödemenin geri istenemeyeceği durumlar

Kurumların ihmal ya da bilgi azlığından kaynaklı kusurlarına dayalı işlemler nedeniyle yapılan fazla ödemelerin tamamı geri istenemez.

Bu durumlarda, ödemenin yapıldığı tarihten itibaren 60 günlük dava açma süresi içerisinde, fazla ödemeler geri istenebilir. Ödemenin yapılmasının üzerinden 60 gün geçmiş olması halinde ise geri isteme olmayacaktır.

SAYGILAR...

İlgili sorular

0 cevap
5, Mayıs, 2016 İş Hukuku kategorisinde Erhan61 tarafından soruldu
0 cevap
11, Ağustos, 2014 Tazminat Hukuku kategorisinde bakincan tarafından soruldu
2 cevap
17, Nisan, 2017 Alacak Hukuku kategorisinde GAmze ok tarafından soruldu
0 cevap
27, Temmuz, 2017 İş Hukuku kategorisinde Esat1903 tarafından soruldu
1 cevap
23, Mayıs, 2017 Tazminat Hukuku kategorisinde Metin8189 tarafından soruldu
...