Genel Hukuk kategorisinde tarafından
Merhaba, ben 2 senedir bir benzin istasyonunda çalışıyorum. Asgari ücret alıyorum ve bunun dışında hiç bir ödeme yapılmıyor. Can güvenliğimiz yok. İşletmede tek başıma 24 saat boyunca çalışıyorum. Bu zamana kadar hiç bir maaş bordrosuna imza atmadım veya herhangibirşeye imza atmadım. Az önce patronum geldi ve kıyafetimi beğenmediği için ağza alınmayacak ağır hakaretler etti en son küfür ağzından çıktığında üzerine anahtar attım işi bırakıyorum diye ve bana bu işyerinden çıkarsan seni hırsızlık yaptı diye şikayet edeceğim dedi ve bu ay başında işime son verilecek. İşyerinde kamera kayıt cihazı vs hiç birşey de yok. İşten atıldığımda tazminat hakkına sahip olabiliyor muyum ? Eğer tazminat hakkına sahipsem ne yapmam gerekiyor? Ayrıca beni hırsızlık gerekçe göstererek işten çıkarırsa bana iftira attığını nasıl kanıtlayabilirim ? Bu doğrultuda haklarım nelerdir ? Maddi manevi tazminat hakkına sahip miyim ? Ayrıntılı olarak bilgilendirirseniz sevinirim. Teşekkür ederim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Kıdem ve işçilik alacaklarını talep etme hakkınız mevcuttur. Hırsızlık veya başka haklı bir sebepten işten çıkarması halinde bunun ispatlaması gerekir.  İspatlayamazsa tazminatınızı ödemek durumunda kalır ve zaten iftira atmış olduğuda kendiliğinden ortaya çıkar. Şartları varsa işe iade davası da açabilirsiniz. Ayrıntılı sorularınız için [email protected] adresimden iletişim sağlayabilirsiniz.

İlgili sorular

...