İş Hukuku kategorisinde tarafından
4 yıldır aynı iş yerinde çalışmaktayım. 1 ay sonra beni işten çıkaracaklarını öğrendim.Henüz yazılı olarak bunu beyan etmeseler de çıkaracaklarını biliyorum.Ben bugüne kadar çalışmış olduğum fazla mesailerimin(4 yıldır günlük 1.5 saat fazla çalışmam) parasını almadım.Beni işten çıkarırken fazla mesailerimin de parasını almak istiyorum.Firmamız iş çıkışında sadece ihbar ve kıdem tazminatı paralarını banakaya yatırıyor. Fakat iş çıkışında personele imzalattıkları ihbarnağmeyi gördüm orada "tüm tazminat ve fazla mesai ücretlerimi aldım" diye yazmaktadır.İş çıkışında eğer ben bu ihbarnağmeyi imzalamazsam diğer tazminatların paralarını da yatırmazlar. Bu ihmarnağmeyi imzalayıp tazminat paralını alıp,fazla mesai ücretlerim içinde mahkemeye gitmem mi doğru yoksa ihbarnağmeyi hiç imzalamayıp  direk mahkemeye mi vermeliyim?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşverenin düzenlediği ibraname fesihten hemen sonra olacaksa ve yukarıda belirttiğiniz gibi ifadeler geçiyorsa geçersiz olacaktır ve daha sonradan fazla mesai için dava açmanızı engellemeyecektir. Tabi ki, imzalanacak ibranamede fazla mesai ibaresini geçirmemek daha sağlıklı olsa da bu mümkün değilse aşılacak bir problemdir. Ayrıntılı sorularınız için [email protected] adresimden iletişim sağlayabilirsiniz.
...