Fazla mesailerin odenmesi .

Question

Merhaba,6.5 yildir calistigim isyerinde vardiyalar su sekildedir.hafta ici sabah 07-17( cumartesi 07-15 )  oglen 15-23 gece 23-07 seklindedir ve haftada 1 gun izin vardir.sabah vardiyasindaki fazla mesai kac saattir( mesai ucreti odenmemektedir) sonuc olarak sabah vardiyasinda haftada 58 saat calismaktayim.yemek ve cay molalari ciktigi zaman kac saat mesai odemesi gerekir ve bu sebeplerden dolayi sozlesmemi tek tarafli fesh edip kidem tazminati ve fazla mesai ucretlerimi mahkeme yoluyla alabilirmiyim ayrica issizlik maasina hak kazanirmiyim.saygilar tesekkurler

Answer 1

Merhaba,
Haftalık 45 saati aşan çalışmalarınız fazla mesai olarak nitelendirilir. 45 saat çay ve yemek molaları dışında kalan saati ifade eder. Fazla mesailerin ödenmemesi işçi için geçerli fesih nedenidir.

Ayrıntılı sorularınız için lütfen cintuglub@ gmail.com adresinden iletişime geçiniz.

Answer 2

Fazla mesai ücreti de işçinin iş akti kapsamında asıl alacaklardan olduğundan  tarafınıza ödenmemesi halinde iş aktini fesih hakkı doğurur. Yargıtay uygulamaları ile dokuz saate kadar olan çalışmalarda yarım saat, on bir saate kadar olan fazla çalışmalarda ara dinlenmesini 1 saat olarak kabul ettiğinden 52 saatlik çalışma yaptığınız kabul edilerek haftalık 7 saatlik fazla çalışma ücretine hak kazanmalısınız.

İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için işverenin SGK bildiriminde işçinin haklı nedenle feshi koduyla bildirmesi gerektiğinden ve işverenin %99 ihtimalle bu şekilde bildirim yapmayacağından hak kazanamazsınız. Fakat davanızın kabulüyle geriye dönük olarak talep etmeniz mümkün. Detaylı bilgi almak için 0505 6422184 nolu telefondan ulaşabilirsiniz.

EKİNCİ HUKUK