Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar.  4857 sayılı iş kanunun 25/ii-d maddesi ne  göre tazminat sız işten cıkarıldım..

Sebebi olarak iş yerinde kapının yanında çalışmaktayken amirin kapıyı açık tut demesi üzerine rüzgar estiğini terli olduğumuz için hasta olacağımı söyledim , amir giderken kapıyı kapatmaya başlardım o esnada  geri dönüp kapatma lan kapıyı diyerek üzerime yürümesi yaklaşırken elindeki numune şişesini bana doğru atıp ben amirim benim lafımı dinleyeceksin diyerek sesini yükseltmesiyle bian tahrik olup  o sinirle bana burada bağırma erkeksen gel dışarda bağır dediğim için (itişme ve vurma yoktur) 2 şahit ve savunma alarak noter huzurunda kağıt göndererek  iş aktime son verdiler.

iş aktimin haksız yere son verildiğini düşünüyorum kıdem , ikbar ve boş gecen günlerin parasını  alabilirmiyim ( 4 senelik işçiyim)

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Anlattığınız kaşarıyla İş aktiniz haklı nedenle feshedilmemiştir. Dolayısıyla işe iade davasının şartları varsa işe iade davası açabilirisiniz. Şartlarım olmaması halinde işçilik alacaklarınızın tümünü işverenden talep edebilirsiniz. Detaylı bilgi almak için 05056422184 nolu telefondan ulaşabilirsiniz.

EKİNCİ HUKUK

İlgili sorular

1 cevap
1 cevap
0 cevap
0 cevap
...