odenmeyen mesai tazminat hakki

Question

Yaklasik 6 yildir vardiyali sistemde calismaktayim.gunduz vardiyasi 07-17 olarak 10 saat olarak uygulaniyor ve fazla 2 saatin ucreti odenmiyor.diger vardiyalar 8 saat uygulaniyor.son 2 aydir gunduz vardiyasida 8 saate dusuruldu.son 5 yil icindeki fazladan 2 saatlerimin toplami yaklasik 1500 saat yapiyor.sadece 2 ay bu 10 saat calismalarin 1 saat mesai ucreti yatirildi sonra zaten 8 saate donuldu.ben bu sebebten dolayi isi birakip kidem ve fazla mesai ucretlerimi alabilirmiyim.saygilar tesekkurler

Answer 1

İşçiye ücretinin ödenmemesi haklı fesih sebebi teşkil eder ve  çalışan bu durumda bütün tazminatlarını almaya hak kazanır. Sizin durumunuz da bu şekilde ve tazminatlarınızı almanız mümkün. Ayrıca haklı fesih olsun veya olmasın işçilik alacakları 5 yıl geriye dönük talep edilebilir. Ayrıntılı sorularınız için [email protected] adresimden iletişim kurabilirsiniz.

Answer 2

Fazla mesai alacağı da işçilik alacaklarından olduğundan işverenin bu alacağınızı ödememesi haklı nedenle fesih hakkı verir ben kıdem tazminatına ve diğer işçilik alacalarına hak kazanırsınız. Dikkat etmeniz gereken nokta fazla mesai alacaklarınızın 5 yıllık zamanaşımına uğraması ben sizin de bu sürenin sonunda olmanız.Detaylı bilgi almak için 05056422184 nolu telefondan ulaşabilirsiniz.

EKİNCİ HUKUK