İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar. 15 Kasım 2016 tarihinde yöneticimin dedikodumu yapması, arkamdan şahsıma yönelik hakaretlerde bulunması ve müdür yardımcısına karşı şikayette bulunmama rağmen onu koruyarak haklı olmama karşın onu savumasından dolayı noter kanalıyla ihtarname göndererek iş akdini tek taraflı olarak  feshettim. Ancak insan kaynakları iş çıkış kodumu girmeyerek beni üç gün işe devamsızlık yapmam yüzünden işten çıkarmış. Ve işsizlik ödeneği almama engel oluyor. Kasım ayının 29'unda yapılan suçlamaları kabul etmediklerine dair avukatlarından ihtarnameye cevap geldi. Mağazada o dönem çalışmış olan üç kişi de bana şahitlik yapacak. Dava açmak için geç mi kaldım aradan dört ay gibi bir zaman geçti. Geç kalmadıysam dava açarsam ne kadar sürer? Sadece şahitler yeterli olur mu? Ve iş çıkış kodu değiştirmek dışında bir hak talep edebilir miyim? Yaklaşık altı ay çalıştım. Kıdem hak edişim bulunmuyor.  Teşekkür ediyorum.

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

...