İş Hukuku kategorisinde tarafından
öncelikle sayın avukatlara işlerinde kolaylıklar diliyorum...

size işim ile ilgili tüm sorunlarımı anlatmak istiyorum lütfen tamamen okuyun ve en iyi şekilde yardımcı olun.

özel güvenlik görevlisiyim ve 7.ci ayım ben kolay kolay iş bırakan biri değilim. buraya başladığım günden beri bazı yanlışları gördüm ve özel güvenlik görevlisinin kendi işinden başka bir iş yaptırılmasının yasak olduğunu biliyorum ancak yapmadığım zaman tarafıma bağarıp çağarmalar var otelde çalışıyorum ve işimden başka her işi yapıyorum araba çekiyorum katlara yemek servisi yapıyorum hatta yemek yapıyorum çay taşıyorum anlayacağınız otellerde yapılması gereken bütün işleri yapıyorum. 2.ci sorunum çalışma şeklimiz 07:00-15:00 / 15:00-23:00 / 23:00-07:00 dir. otele il başladığımda 4 kişiydik ve vardiyalar normal şekilde dönüyordu. ancak otel müdürü masraftan tasarruf sebebi ile güvenlik sayısını 3 e düşürdü bu nedenle haftada 2 gün 12 saat çalışıyoruz 3,5 saat mesai olarak. ancak son 4 aydır amirimiz sürekli 07:00

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba Sayın szgnemre,

Fazla mesai ücreti alacağı için dava açabilir, iş akdinizi fazla mesai ücretlerinin ödenmediği gerekçesi ile ve çalışma şartlarını ileri sürerek haklı nedenle sona erdirebilirsiniz.

Detaylı bilgi için;
Karagülle Hukuk Bürosu
0 555 610 75 15
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Guzel kardesim benim 5188 sayili ögg gorevi harici hicbir is yaptirilamaz evet dogru bu kanuna dayanarak dava aca bilirsin vede yaninda bunu dogrulayacak orda calisan ayni duruma maruz kalan bir arkadasinda destek verirse cok daha iyi olcaktir vede sana tavsiyem elaman net eleman onlina kariyernette sivi doldur turkiye geneli zibil gibi guvenlik ariyor guzelde magisi var  guis guvenlik ekolgurup akdeniz guvenlik bunlarla görüs cogu 2 gece 2 gunduz 2 tatil sistemli calisiyo ve sana tavsiyem otele degil ya rezidansa ya siteye guvenlik olarak gir yada fabrika ortamina gir  eger istanbul anadolu yakasinda isennsana bu konuda yardimci olabilirim kardesim bu haksizliga hem maruz kalma hemde katlanma

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
0 cevap
20, Temmuz, 2014 İş Hukuku kategorisinde gokhans tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
16, Mart, 2017 İş Hukuku kategorisinde szgnemre tarafından soruldu
...