İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba bir fabrikada isci olarak 3 yildir calisiyorum.Global olarak fabrikanin bir bölümünü durdurma karari aldi ve bu bolumde calisanlara 6 ay daha iş garantisi verildi. Sonrasinda satişa cikarilacak eğer satilirsa belki alan firmaya haklarimiz ile devir edilecek satilmazsa o bölüm kapatilacak simdi benim sorum şunlar

1-)İş ilk girerken sözlü olarak bana sirket seni cikarirsa ekstra 7 bürüt maaş öder denildi.
2-) Fabrika tarafindan işten daha önce cikarilan arkadaşlar 8 bürüt maaş ekstra almişlar emsalleri ve belgeleri var
3-)Daha eski giren arkadaşlarin sözleşmelerinde işten cikarma ve kapatmada 24 maaş ödenecektir ibaresi var

Şimdi bunlarin hepsinin yaninda iş yeri bize 5 maaş teklif ediyor arti kidem ihbar kabul etmeyeyip davaci olsak bu olayda kazanma ihtimalimiz var mi yada eski işçilere ayri yeni işçilere ayri hak verirse yeniler dava açabilir mi?
Yardimci olan yada olacak herkese şimdiden teşekkürler...

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
1, Eylül, 2016 İş Hukuku kategorisinde spawn38 tarafından soruldu
0 cevap
3, Mart, 2016 İş Hukuku kategorisinde işveren tarafından soruldu
1 cevap
26, Ekim, 2017 Tazminat Hukuku kategorisinde serhanklc tarafından soruldu
...