21/01/2013-31/12/2016 tarihleri arasında bir markette çalıştım.28/12/2016 tarihinde bir müşteriyle münakaşa yaşadım ve akabinde 31/12/2016 tarihinde hakkımda ''müşteriyle kavga ettiğim'' iddiasıyla tutanak tutularak bana imzalatıldı.Bunun üzerine ben de Temmuz 2015'te tam teşekküllü devlet hastanesinden almış olduğum raporumu belirterek ve sağlık sorunlarımı öne sürerek istifa ettim.Bu durumda kıdem tazminatı hakkım var mıdır? Ayrıca çalıştığım işyerinde haftada 6 gün 10 saat,Ramazan Bayramı'nda 14 saat(1gün),Kurban Bayramı'nda 24 saat(2gün),dinî bayram arefelerinde 16 saat çalıştım.Bu fazla çalışmalar için tarafıma mesai ücreti ödenmedi Ancak daha önceden benden ''Fazla Çalışma Muvaffakatnamesi'' imzalı olarak alınmıştı.Ayrıca maaşımın tamamı bankaya yatmayıp bir kısmı elden verilmişti ve elden aldığım tutarlarla ilgili bana her ayın dökümü yazılı olarak verildi.Tazminat davası açmayı düşünüyorum acaba bu hususları da mahkemeye sunmalı mıyım? Davayı hangi mahkemeye açmalıyım?
