doğum izninde işten çıkarma hakkında

Question

merhaba

öncelikle iyi günler dilerim.

özel bir şirkette beyaz yakalı olarak çalışmaktayım. Çoğu iş veren gibi maaşım asgari ücretten gösterilmekte. 13.02.17 tarihinde doğum iznine çıkarak işverene beyanda bulundum ve elden aldığımız ücretin tarafıma nasıl aktarılacağını sordum. Tabi ki de  net cevap alamadım. İyi niyetimi ve rapordan sonra tekrar geleceğimi belirtmek için tarafıma tahsis edilen bilgisayarımı ve iş telefonumu da  alarak evden kontrol sağlayacağımı belirttim.

ancak 14.02.17 tarihinde rapor bitiminde işten çıkarılacağımı ve çalıştığım pozisyon için yerime eleman bakıldığını iş görüşmelerine başlandığı haberini aldım.

Şu farklı sebeplerden dolayı bilgisayarı tarafımdan istemekteler.İşten çıkarılma yada elden aldığımız tutarın ödenip ödenmemesi ile ilgili bir bilgi vermemekteler.Bende hiç bir şey bilmiyormuşum gibi davranmaktayım.

iş yerine giriş tarihim 01.04.2015 ((net maaş 2600 )) bankaya yatan kısım 1400 - elden alınan kısım 1200 tl dir.kıdem ihbar tazminat paramı

Answer 1

Merhabalar,

Doğum izni sebebiyle işvereninizin sizin işten çıkarması işveren tarafından yapılan haksız fesih sebebidir. İşveren haksız fesih yaptığından iş güvencesi kapsamındaysanız işe iade davası açılmasını tavsiye ediyorum. Yine kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacaklarınız için de alacak davası açmanız mümkün. Kıdem tazminatınız 1 yıl 10 ay 13 gün, ihbar tazminatınız  6 hafta için hesaplanacaktır. İspatlanması koşuluyla aldığınız gerçek ücretin brütünden hesaplama yapılır.. Detaylı bilgi almak için 0 505 642 21 84 nolu telefondan ulaşabilirsiniz.

EKİNCİ HUKUK BÜROSU