Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Görev yaptığım hastanede teknisyenler tarafıma mobbing uyguladılar. İlaç, turnike, iğne ortadan kaybolduğunda sürekli beni suçladılar, sen yapamıyorsun sen yapamazsın diyerek sürekli özgüvenimi zedelediler. Üstüne üstlük başhekime "bu işini yapamıyor, zaten istifa edecekmiş" diyerek bana suçlamada bulundular. Beni aralarına almıyor, ben gelince susuyorlardı. Stajyer öğrencilerden aldığım bilgiler doğrultusunda benim yerime başka birini işe almak için beni istifaya zorladıklarını öğrendim. Direndim ve istifa etmedim. En sonunda teknisyeni bir konuda uyardığımda bana "bize karşı çıkma, işten attıklarımızdan birisi olursun" diyerek tepki verdi o günün ertesinde baş hemşirenin "işimi yapmadığım, işten erken çıktığım" için işten çıkarılmama karar verildiği söylendi. Halbuki sürekli mesaiye kalır, çıkma saatim 17.00 olduğu halde sürekli 18.00-19.30 saatleri arasında hastaneden çıkardım. Dava açmalı mıyım

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Verilen bilgiler ışığında halen çalışıp çalışmadığınız, işten çıkarılmışsanız nasıl çıkarıldığınız gibi teknik konulara ilişkin ifadeler kullanmamışsınız. Ancak mobbing sonucunda işten kendi isteğinizle ayrıldıysanız, görev yaptığınız sırada mobbinge maruz kaldığınıza yönelik beyanda bulunabilecek tanıklarınız varsa dava açmanızı öneririm. Mobbingin ispatı bir hayli zor olduğundan tanık ve varsa diğer delilleriniz bunlarla birlikte dava açabilirsiniz. Detaylı bilgi almak için 0505 642 2184 nolu telefondan ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

2 cevap
0 cevap
8, Ekim, 2016 Kamu Hukuku kategorisinde ilnes tarafından soruldu
2 cevap
0 cevap
24, Mayıs, 2019 İş Hukuku kategorisinde kimsesiz60 tarafından soruldu
...