Sözleşme Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba büyük bir şirkette 6 ay'dır çalışıyordum.
Şirket bana 7. ay'ın maaşından sonra hiç bir maaş ödemedi.
5 aylık maaşım içeride ve işkur'a şikayette bulunduktan sonra iş ahlakına uymadığım (ki doğru değil) gerekçesiyle beni işten tazminatsız çıkarttılar.
Çıkış belgesi veya hiç bir belgeyi imzalamadım. Şimdide paranı almak istiyorsan belgelere imza at diyorlar.
İş kanunu'nun 34.maddesi uyarınca işverenler işci ücretini ödeme günün'den itibaren 20 (yirmi) gün içerisinde zorlayıcı bir neden (sel,yangın,deprem vs.) dışında ödemez ise işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
Kanuna uyarak işe gitmiyorum ve bunu işyerine sadece noterden mi bildireceğim?
Noter 200 tl istedi ve 5 aydır maaş almıyorum nakit sıkıntım var.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,

İşçilik alacaklarınız için dava açmanız mümkün. Önceden ihtarname çekerek alacaklarınızı istemeniz aksi halde dava yoluna gitmek zorunda kalacağınızı bildirmeniz faydalı olur.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşten çıkarıldınız mı kendimiz mi ayrıldınız her ikisinin hukuki sonuçları birbirinden farklıdır. İşçilik alacaklarınızla ilgili dava açmanız mümkün. Hak kaybına uğramamak için detaylı bilgi alabilirsiniz. Tel: 05056422184

İlgili sorular

2 cevap
0 cevap
21, Haziran, 2019 İş Hukuku kategorisinde yazicihakan06 tarafından soruldu
0 cevap
...