İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar, ben Ekim ayının 5'nden itibaren bir magazada part time olarak çalışıyorum. Bize 21 Ocak tarihinde magazanın ayın sonunda kapanacagı çalışan beş kişiden ikisinin aynı firmaya ait baska bir markaya alınacagı kalan 3 kişiyle yolların ayrılacagı söylendi. Bize söyledikleri tarih ile ihbar süresi uymuyor. Ocagın 31'nde magaza kapanacak ve bize 21'nde söylendi 5 gün gec söylenmiş oldu. Bunun üzerine ihbar tazminatını ödememek için bizi çalıştıgımız marka adı altında baska avm'ye göndereceklerini ve ihbar süresini 1 şubatta başlatacaklarını söylediler. Ama bize söylenen tarih 21 Ocak idi bugün magazaya çagırıldık ve rotasyonu kabul etmemiz halinde istifa yazmamız icin önümüze kalem-kagıt kondu. İstifa dilekcesini doldurmadım ve ya herhangi bir seye imza atmadım. Diger avm'de calısmamam halinde tutanak tutulacagı ve tutulan tutanaklar sonucunda işten cıkartılacagım söylendi. Nasıl bir yol izleyebilirim?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
14, Kasım, 2012 İş Hukuku kategorisinde selda tarafından soruldu
1 cevap
2 cevap
15, Nisan, 2019 İş Hukuku kategorisinde Emelhanim tarafından soruldu
0 cevap
25, Şubat, 2016 İş Hukuku kategorisinde ekoc tarafından soruldu
...