işten çıkarılma ve ikale

İş Hukuku kategorisinde sordu
Merhaba

Çalıştığım şirket istanbuldadır.Çalışanların bir kısmını izmirde açacağı lokasyona yönlendirmek istiyor.Ancak ben ve benim gibi yüzlercesi için çeşitli sebeplerden dolayı mümkün değildir.Şirketim bize şuanda ikale öneriyor. Kıdem ihbar ve gerekli hakların yanında 3 brüt maaş ekstra bi para verip ikale imzalamamı istedi.Ancak bunu imzalarsam işsizlik maaşı alamayacağımı belirtti. İmzalamazsam yinede  kıdem ihbar alıp işsizlik maaşı alabileceğim.Sorum ise şudur işten ayrıldıktan sonra dava açarsam 3 brüt maaşı alabilme ya da daha fazlasını alabilme şansım nedir?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
cevapladı

Merhaba, konu ile ilgili olarak ikaleyi kabul etmemeniz nedeniyle sözleşmeniz haksız olarak işveren tarafından feshedilirse şartların sağlanması halinde işe iade davası açılması düşünülebilir. Bu durumda işvereninizin sizi işe başlatmaması halinde işe başlatmama tazminatı, 4 aya kadar boşta geçen sürelere ilişkin ücret gündeme gelebilir. Ancak bunun dışında böyle bir talebiniz yoksa yine açılacak davada tazminat ve diğer alacaklarınızın talep edilmesi düşünülebilir. Bunun haricinde ikale nedeniyle tarafınıza vaadedilen ücretin anlaşma yapmamanız nedeniyle tarafınıza ödenmeyeceği ve buna ilişkin açılacak davada şahsen talebin  kabul görmeyeceği görüşündeyim. Herhangi bir hak kaybına uğramamanız için işlerinizi mutlaka avukat aracılığıyla takip etmenizi öneririm. Daha detaylı bilgi için www.celephukuk.com

49,382 soru

41,161 cevap

69,492 üye

...