Merhaba, konu ile ilgili olarak ikaleyi kabul etmemeniz nedeniyle sözleşmeniz haksız olarak işveren tarafından feshedilirse şartların sağlanması halinde işe iade davası açılması düşünülebilir. Bu durumda işvereninizin sizi işe başlatmaması halinde işe başlatmama tazminatı, 4 aya kadar boşta geçen sürelere ilişkin ücret gündeme gelebilir. Ancak bunun dışında böyle bir talebiniz yoksa yine açılacak davada tazminat ve diğer alacaklarınızın talep edilmesi düşünülebilir. Bunun haricinde ikale nedeniyle tarafınıza vaadedilen ücretin anlaşma yapmamanız nedeniyle tarafınıza ödenmeyeceği ve buna ilişkin açılacak davada şahsen talebin kabul görmeyeceği görüşündeyim. Herhangi bir hak kaybına uğramamanız için işlerinizi mutlaka avukat aracılığıyla takip etmenizi öneririm. Daha detaylı bilgi için www.celephukuk.com