Tüm üstadlara merhaba,
Benim sorunum;İşveren tarafından gerekçe gösterilmeden tamamen keyfiyetden kaynaklı işime son verilmek istenmektedir.Toplam çalışma sürem 11 aydır.Kıdem hakkı elde edemediğim için kıdem tazminatı talebimde olmayacak.fakat ihbar süresi olan 4 haftalık süreyi işverenim ayın başında bana bildirmiş fakat ihbar süresine uymayarak ayın 23nde derhal işten çıkmam istenmiştir.Gerekçe şudur;4 günlük resmi tatilin 3 günü izin verilmiş son gün pazar gününe rastladığından dolayı hakkım olan tatilimde işe gitmemiş bulunmaktayım.İşverenimde bana 1 gün borçlusun diyerek bayramdan önceki "PAZAR" günü gelip çalışmamı istemiştir ve tarafımca reddedilmiştir.Bu reddedilmeden dolayı derhal işten ayrılmam istenmiş ve ihbar sürelerine uyuymamıştır.kanunlar önünde işverenimde hangi hakları talep edebilirim?
