işyeri devredilse bile; devreden ve devralanlar tazminat ve alacaklarınızdan müteselsil olarak sorumludur. ayrıca iş sözleşmenizi ücretinizin ödenmemesi gerekçesi ile feshedebilirsiniz. bu fesih de haklı fesihtir. ödenmeyen ücret, kıdem tazminatı, fazla mesai ücretleriniz için de dava açabilirsiniz. dava açacaksanız bir avukattan yarım almanız da fayda bulunmaktadır.
sorularınız için 0553 557 8233 whatsapp;
Av. Talha SOBACI