Merhaba, konu ile ilgili olarak sigortanın gerçek maaş üzerinden gösterilmemesi, fazla mesainin zamlı olarak hesap edilmemesi ödenmemesi, işçinin yazılı rızası yokken, görevinin değiştirilmesi veya ona farklı işler yaptırılması durumlarında, işçinin iş sözleşmesini bahsedilen nedenlerle haklı olarak feshetmesi düşünülebilir. Daha sonra ise ödenmeyen tazminat ve alacakları için dava açılması düşünülebilir. Herhangi bir hak kaybına uğramamanız için işlerinizi mutlaka avukat aracılığıyla takip etmenizi öneririm. Daha detaylı bilgi için www.celephukuk.com
