İş Hukuku kategorisinde tarafından
Öncelikle iyi günler. Ben 26.12.2015  itibari ile bir firmanın İŞKUR seminerlerine 1 aylık katılıp sertifika aldım. Katılmadan önce İŞKUR la anlaşmalı olan benim gireceğim iş yeri bir takım kontrollerden geçirdi (sağlık-test-sözlü mülakat v.b) 1 ay sonrasında iş yerine geçmeyi hak kazandım. Toplamda 5 buçuk ay İŞKUR lu olarak çalıştım.Bundan sonra 3 seçenek vardı ya beni işten çıkaracaklar ya tekrardan kendi bünyelerinde 5 buçuk ay daha sözleşme imzalatacaklar yada işten çıkaracaklar. Daha sonra İş yerim beni kendi bünyesine alıp benle y5 buçuk ayluk sözleşme imzalanacağını belirttiler. bende kabul edip çalıştım. Ve bu 5 buçuk aylıl süreçte sonlanırken artık 2 seçenek vardı ya benle kadro imzalayacaklardı yada işten çıkarılacaktım. Benim sıkıntım da tamda burda başladı. kadro Muayenesi diye birşey dediler iş yerinin revirine gidip muayene oluyorsun. muayeneden geçersen kadro imzalıyorsun. Fakat gittiğimde doktor bana işe girerken fıtık olduğunu belirtti benden MR sonucu istedi  . MR a

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

...