Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ben 2 bucuk yil oldu bir isyerinde calisiyorum yaz ın isten cikmayi dusunuyorum kendim cikinca tazminat talep edebilirmiyim benim cikmak isteme sebebim calisma saati fazla resmi tatilled yok ssk askari ucretten yatiyor calisma saat im sabah 8:30 aksam 18:30 cumartesi 8:30 17:00 normal calisma mesai degil milli baramlar 1 mayis cumhuriyet bayrami vs tatil degil mesai de alamiyorum maasim 2150 tl ssk maas uzerinden degil asgari ucretten yatiyor iş yerinde iki kisi calisiyoruz maaslari elden aliyoruz bankaya yatmiyor   kendim isi birakinca nasil biryol izlemem gerekiyor  alabilirsem tahmini ne kadar tazminat alirim yardimci olursaniz sevinirim tesekkurler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
4 ve altı çalışan olan yerlerde maaşların bankadan yatma zorunluluğu yoktur.
Fakat bayramlarda çalışma, fazla mesai yapma durumlarında fazla mesai onayınınızın olması gerekir. Eğer yoksa işveren size fazla mesai yaptıramaz. Bunun için her yıl fazla mesai onayınızı yeniden alması gerekir. Eğer fazla mesai yapmak istemiyorsanız 1 Ocak itibariyle fazla mesaiye kalmazsınız ve onayla ilgili kağıdı imzalamazsınız. Böylece işveren size f.mesai yaptıramaz ve işten çıakracak olursa tazminat ve diğer haklarınızı talep edebilirsiniz.
Maaşınızın anlaştığınız tutardan düşük olması iş akdinizi fesih için yeterlidir. Fakat bunun için evrak, şahit gibi sağlam delillerinizin olması gerekir.
Kıdem tazminatı her yıl başına 1 brüt maaştır. Bundan sadece binde 7,5 damga vergisi kesilir. 2.5 yıl çalışan için 2.5 brüt maaştır.

İlgili sorular

3 cevap
1 cevap
1 cevap
1 cevap
1, Ocak, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde TC Mehtap Uzun tarafından soruldu
...