4 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum. şirkete kayyum arandı. sözleşmemde prim yazmamakta ama düzenli olarak prim alıyordum ancak maaş hesabıma yatırmayıp elden veriyorlardı. 8000 tl civarı primim var kayyum sözleşmede yazmadığı için primi ödemeyeceklerini söylediler. daha sonra departmanın kapanması sebebi ile işten çıkarıldım ancak tazminatı vermediler zamanla vereceklerini söylediler. dava açarak prim haklarımı alabilir miyim? ve farklı departmanda değerlendirilmeden işten çıkarıldığım için işe iade davası açabilir miyim?
