İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,temmuz ayında evlilik yaptım eşim ile aynı iş yerinde çalışıyoruz. Evlenmeden önce aynı iş yerinde çalışmanızda bir sakınca yok işe devam edebilirsiniz denildi ve Aralık ayı itibari ile artık aynı iş yerinde çalışmanıza onay verilmiyor bu yüzden eşlerden bir kişiyi işten çıkaracaklarını söylediler. 4 aylık hamileyim ve benimde hamilelik nedeni ile verimimin düşeceğini belirtilerek benim işten ayrılacağımı söylediler. Bana sunulan bu sebepler ile hakkımı arayabilir miyim ve bu durum yasalmıdır?  
5-6 aydır evli olarak çalıştık bir sıkıntı yok denildi şuan yasal olmadığını söylüyorlar haklı olma ihtimalleri varmıdır? Ayrıca hamile olduğuma dair herhangi bir evrak teslim etmedim sadece İnsan Kaynaklarında düşük tehlikesi nedeni ile almış olduğum 1 haftalık bir raporum var . Haklarım nelerdir ve nasıl bir yol izlemeliyim bilgilendirirseniz çok memnun olurum, şimdiden teşekkür ederim

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bu şartlar altında işinize son verilir ise  hak ettiyseniz çalışma yılı olaral tazminatınız ve diğer işçilik alacaklarınız ödenmelidir.

İlgili sorular

3 cevap
18, Haziran, 2019 İş Hukuku kategorisinde adilekorkmaz tarafından soruldu
0 cevap
21, Mayıs, 2014 İş Hukuku kategorisinde meren tarafından soruldu
2 cevap
1 cevap
...