Bu durumda iş akdinizi kendi iradenizle ve haklı neden ileri sürmeksizin sona erdirdiğiniz göz önünde bulundurularak, iş akdini sona erdirdiğiniz tarihten itibaren (1,5-2 yıla karşılık gelen süre) 6 haftalık ihbar süreniz boyunca çalışmaya devam etmeniz ve/veya bu süreye karşılık gelen ücreti işvereninize ödemeniz gerekmektedir.
Bu ücreti ödememek ya da bu süre boyunca çalışmamak için iş akdini haklı nedenle feshetmeniz ve/veya iş akdinin işveren tarafından sona erdirilmesi gerekmektedir.
Daha detaylı bilgi için:
Karagülle Hukuk Bürosu
İletişim: 0 555 610 75 15
