İş Hukuku kategorisinde tarafından
15 AĞUSTOS 2016 TARİHİNDE İŞE GİRDİM ANCAK ÇALIŞTIĞIM İŞ YERİNDE KENDİMİ İYİ HİSSETMİYOR VE ÇALIŞMAK İSTEMİYORUM PATRONUMA BUNU SÖYLEDİM ANCAK GÜZEL BİR DİLLE İSTİFAMI KABUL ETMEDİĞİNİ ANCAK DAHA İYİ BİR İŞ BULACAĞIMDA GÖNDERECEĞİNİ SÖYLEDİ İŞ BULDUM YALANINI SÖYLEMEK İSTEMİYORUM ZATEN VERSEMDE BU İŞ YERİNİ ARAYIP İŞE KABUL EDİLİP EİLMEDİĞİMİ TEYİT ETMEK İÇİN ARAYACAK BİRİ YAZILI BİR DİLEKÇE VERMEDİM Kİ VERSEMDE BİŞEY DEĞİŞECEĞİNİ SANMIYORUM BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALADIM İŞE İLK GİRDİĞİMDE. İSTİFAMDA KABUL EDİLMİYORSA İŞTEN YASAL YOLLARDAN BİR SIKINTI YAŞAMADAN NASIL ÇIKABİLİRİM HİÇ İŞ DE BULAMIYORUM BİR BAHANEM SAĞLIK SORUNUM EVLİLİK DURUMUM PARASAL BİR ANLAŞMAZLIK YOK.LÜTFEN YARDIMCI OLUN MUTSUZ BİR ŞEKİLDE ÇALIŞMAK İSTMİYORUM.

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Sözlü olarak değil yazılı istifa verdikten sonra 15 gün ihbar sürecini başlatabilirsiniz ve süre dolduktan sonra istifa edebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, Normal şartlarda istifanızı verdikten sonra 15 günlük bir ihbarname süreci başlatırsınız ve bu süre dolduktan sonra işten ayrılabilirsiniz. Ama imzaladığınız sözleşmedeki işten ayrılma konusunda firma tarafından koyulmuş ek bir madde varsa bu durum geçerli olmaya bilir. Konuyla ilgili detaylı olarak görüşmek isterseniz 5325600848 numaralı telefondan hukuk büromuza ulaşabilirsiniz.
1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Özlük dosyasinda bulunan belirsiz sureli is sozlesmesinin disinda herhangi bir sozlesme imzalamadim sozlu olarak soyledigim istifamin gecerliligi var mi cunku oylede boylede tatli dille reddediliyorum suan is yerinde oldugum icin verdiginiz iletisim numarasini arayamiyorum yardimci olursaniz minettar olurum simdiden tesekkurlee
...