İşe iade de tazminat ödemesi hakkinda

Question

Merhaba,
Yaklaşık 1 sene önce hiç bir sebeb gosterilmeden işten çıkarıldım geçen hafta Son duruşma yapıldı haklı bulundum çıkan kısa kararda 4+4 brüt maas odemesi ile ilgili birseyler yazıyordu tazminat almaya hak kazandigimda işten çıkarıldığımda bana yapılan kidem tazminatını düşerek mi ödeme yapılacak yoksa yazdığı gibi 8 maaş toplu olarak mı yapılacak acaba ?

Answer 1

Metni görmeden yorum yapacak olursak;
4 brüt; boşta geçen süre (gv ve damga v. kesilecek), net olarak alacaksınız.
4 brüt; işe başlatmama halinde ödenecek (damga v. kesilecek) kalan tutarı işveren sizi işe başlatmazsa alacaksınız. Başlatırsa alamazsınız.

Bundan sonraki süreçte;
Mahkeme kararına göre siz 10 iş günü içerisinde işverene işe başlama talebinde bulunacaksınız.

İşverende sizi 30 gün içinde işe alırsa; Kıdem tazminatını alacağınızı işverene iade edersiniz. Kıdeminiz kaldığı yerden devam eder.
4 net ücret boşta geçen süre tazminatı alırsınız.

İşveren sizi 30 gün içinde işe başlatmazsa; Kıdem tazminatı sizin olur, geri ödemezsiniz.
4 net ücret boşta geçen süre tazminatı alırsınız.
4 brüt (d.v kesilmiş) işe başlatmama tazminatı alırsınız.

İşveren işe başlatmak istedi, siz işe gitmezseniz;
Bu sefer mahkemenin size sunduğu 4+4 tazminatları kaybedersiniz ve işverenin feshi haklı hale gelir.