Sözleşme Hukuku kategorisinde tarafından
İş yeri şahıs firmasıydı daha sonra kurumsala geçiş yaptık ve bir sözleşme imzaladım Ozaman Doğum iznindeydim normal iznim bitince işe gittim başlıyorum diye onlar bana kadronun dolu olduğunu söylediler. bende 6ay ücretsiz iznimi kullandım. şuan hala izindeyim iznim bittiğinde beni kadroya almazlarsa neyapmam gerek diğer arkadaşı almadılar asgari ücret karşılığında başla demişler oda kendi isteğiyle ayrıldı bende şüphelenip kağıda baktım tarihler uymuyor yazıldığı tarih benim Doğum yaptığım tarihten 4 gün sonra 1 Nisa'n  2016 tarihinde izne çıktım Nisa'n 25 2016 Doğum yaptım benim 29nisanda istirahat çıkış tarihi olarak gözüküyor ve Nisa'n ayında 5gün sigortam ödenmiş gözüküyor fakat devir işleminde özlük haklarıyla devir edildim fakat hala tereddüt ediyorum işe kadrolu olarak başlayabilirmiyim şimdiden teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,

Şirkete ihtarname gönderilmesi gerekir. İhtarnamenin de ardından  gereği yapılmazsa dava yoluna başvurabilirsiniz.

Detaylı bilgi için;
0532 350 45 60

Saygılarımla,

Av. Büşra GÜNGÖR

İlgili sorular

2 cevap
22, Temmuz, 2019 Sözleşme Hukuku kategorisinde merve1453 tarafından soruldu
1 cevap
19, Kasım, 2018 Sözleşme Hukuku kategorisinde Hakanege tarafından soruldu
0 cevap
22, Şubat, 2018 Sözleşme Hukuku kategorisinde dyldzd tarafından soruldu
1 cevap
15, Nisan, 2017 Sözleşme Hukuku kategorisinde Badurr tarafından soruldu
0 cevap
...