Yıllık İzin Hakkında

İş Hukuku kategorisinde sordu
İyi Günler
Ben çalıştığım iş yerinde 23 aydır çalışıyorum fakat izne çıkmam gerek ve izin vermiyorlar gerekçeleri ise yıllık iİn hakkımın olmaması
2 . Senemde ilk 6 ayımı doldurduğum takdirde yıllık iznimin yarısını kullanabilmek gibi bir hakkım varmıdır ?

3 Cevap

1 beğenilme 0 beğenilmeme
cevapladı
seçti
 
En İyi Cevap
12 ayı doldurduğunuzda kullanacak olduğunuz 14 günlük izni kullandınız sanırım.
Siz 24.aydan sonrası 2.yıla ait yıllık iznini kullanmak isterseniz işveren bunu 24.ayı tamamlamadan kullandırmak istemezse buna mecbur değildir.
Sağlığınızla ilgili bir durum sorun varsa rapor alabilirsiniz.

Yıllık izin haricinde geçerli bir mazeretiniz yoksa işveren size izin vermek zorunda da değildir.
Fakat hastalık, cenaze, düğün, doğum vs çeşitli izinler vardır ki bunlardan birini hak ederseniz izin istediğiniz takdirde işveren size izin vermek zorundadır.

0 beğenilme 0 beğenilmeme
cevapladı
Peki Öncelikle cevabınız için teşekkür ederim
Bir sorum daha olacak
Fabrikada iş olmadınğından fabrika 1 hafta tatil yapacak ve ben 24 ayı doldurdum ama bunun yıllık iznimden kesilmesini istemiyorum
Fabrika ise yıllık izni olanların yıllık izinlerinden kesilecektir diyor
Bu durumda ne yapılabilir ?

0 beğenilme 0 beğenilmeme
cevapladı
Gönül ister ki işçi-işveren birlikte bir tarih belirlesin ama bu her zaman mümkün olmayabiliyor.
Yıllık izinde yetki yönetim hakkı gereği işverendedir.

54,389 soru

43,429 cevap

76,165 üye

...