Merhaba,
2005 yılından beri aynı firmada Destek Uzmanı olarak Türkiye ve yurtdışında görev yapmaktayım. Firmaya ait birden fazla iş yeri olduğundan 3 veya 4 yılda bir 3-4 defa giriş çıkış yapılmıştır. Firma tarafından Brüt ücret verilmekte ve verilen ücret içerisinde hakkım olan aile yardımı,çocuk yardımı..vs gibi haklarım gösterilerek tarafıma verilmemekte ve ayrıca Fazla mesai yaptıgımda yemek bedellerini ödeyip hakkım olan fazla calısma ücreti ödenmemektedir.
Ailevi sebeplerim nedeniyle işimden kendi isteğimle ayrılmam durumunda
- Tazminat
-Fazla Çalışma ücretleri (Kesinlikle hiçbir bordroya yansıtılmamış olup Muhasebe tarafından onaylanmış harcama formlarının resimleri elimdedir.)
-Tarafıma Ödenmeyen yasal haklarımı Aile yardımı,asgari geçim indirimi
- Kullanılmamış izin haklarımın karşılığı
Bunları Mahkeme yolu ile alabilirmiyim.
Ayrıca İstifa etme şekli olarak çalıştığım birimin insan kaynaklarına eldenmi yoksa bir Noter onaylı tahuttlu olarakmı göndermem gerekiyor.