İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar

Bir gıda firmasının deposunda 4 yıl 1 hafta boyunca sabah 08:30 akşam 18:30 cumartesi : 13:00 şeklinde çalıştım. İşyerim 3 yıl 9 ay boyunca maaşlarımı asgari ücret olarak yatırdı ve kalan kısmı zarf içerisinde verdi, İşe başladığım günden beri süregelen ve Ayda en az 4-5 kez mesai yapmaktayım fakat mesai ücretlerimi alamıyorum, Yıllık izinlerimin 1 haftasını kullandırıyorlar geri kalanının parasını dahi alamıyorum. Şirket sahibinin sürekli hakaretlerine maruz kalıp kendi işim haricinde işler yapmam konusunda baskı görüyor işim olmayan işleri yapıyorum. İl dışında bir iş için işten çıkarılma tehdidiyle göreve gönderildim. Tüm bu sebeplerden ötürü notere gidip bunların detaylı şekilde yazıldığı bir ihtarname gönderdim. İş yeri sahibimin karakterinden midir blinmez. Tarafıma depodan ürün çalıyor, hırsızlık yapıyor gibi asılsız bir sebepten ötürü dava açılacağını öğrendim. Nasıl bir yol izlemeliyim Lütfen yardım edin.. İstanbul Anadolu yakasında ikamet ediyorum

2 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İhtara rağmen ödeme yapılmadıysa iş mahkeöesinde işçilik alacaklarınız için dava açılması gerekli
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bahsettiğiniz hususlar iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshine imkan tanımaktadır. Bu nedenle vakit kaybetmeden iş sözleşmesini sona erdirerek   alacaklarınızın tahsili için iş mahkemesinde dava açmanız yararınıza olacaktır. Bahsetmiş olduğunuz ceza davası açılması durumunda is böyle bir olayın gerçek olmadığını ispatlamak için yeterli savunmayı yapmanız gerekmekte ve davanın lehinize sonuçlanması durumunda manevi tazminat davası açma imkanınız bulunmaktadır. Herhangi bir hak kaybına uğramamak adına avukat desteği almanız sizin için yararlı olacaktır.

detaylı sorularınızı www.bayramgunduz.av.tr adresinden tarafıma iletebilirsiniz.

Saygılarımla.
...