Merhaba,
Çalıştığım kurum tarafından geçtiğimiz hafta Perşembe günü (01.03.2012) mesai saati bitiminde işime son verildi. Şirketin bir irtibat bürosunda görev yaptığım için işten çıkma işlemleri için genel merkeze gitmeden şahsî mailime imzalamam üzere çıkış ibranamesi gönderildi.
Prosedürü bilmiyorum ancak tutarı henüz teslim almadığım için ibranameyi imzalayıp göndermedim. O tarihten bu yana henüz tazminat bedeli tarafıma ödenmediği için, şirket yetkililerinden bilgi aldığımda kısa süre içerisinde tutarın ödeneceğini, ibranameyi göndermemi istediler. Sormak istediğim nokta henüz tutar yatırılmadan ibranameyi göndermem uygun mudur ve yaşanan bu gecikme için faiz talebim olabiliyor mu?
Şimdiden teşekkürler...