Tazminat bedelinin ödenme süresi

İş Hukuku kategorisinde sordu
Merhaba,

Çalıştığım kurum tarafından geçtiğimiz hafta Perşembe günü (01.03.2012) mesai saati bitiminde işime son verildi. Şirketin bir irtibat bürosunda görev yaptığım için işten çıkma işlemleri için genel merkeze gitmeden şahsî mailime imzalamam üzere çıkış ibranamesi gönderildi.

Prosedürü bilmiyorum ancak tutarı henüz teslim almadığım için ibranameyi imzalayıp göndermedim. O tarihten bu yana henüz tazminat bedeli tarafıma ödenmediği için, şirket yetkililerinden bilgi aldığımda kısa süre içerisinde tutarın ödeneceğini, ibranameyi göndermemi istediler. Sormak istediğim nokta henüz tutar yatırılmadan ibranameyi göndermem uygun mudur ve yaşanan bu gecikme için faiz talebim olabiliyor mu?

Şimdiden teşekkürler...

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
misafir cevapladı
seçti
 
En İyi Cevap
kesinlikle herhanbir ibraname veya benzeri bir evrak imzalamayınız. hemen bir avukat ile irtibata geçip yasal haklarınızı arayınız. alacağınız meblag ile dava sonunda alabileceğiniz arasında ki farkı bir muhasebeciye 20 tl karşılığı hesaplatabilirsiniz. buna göre arada fark çok ise şirkete dava açılması söz konusu olabilir. hak kaybına sebebiyet vermeyiniz.

...